К 2030 году вы можете стать либо безработным, либо очень богатым человеком. Причина одна: людей заменят роботы. К этому времени многие профессии придется заносить в «Красную книгу» как ненужные, бесполезные. Увы, это факт, который констатируют как ученые, так и экономисты. Процесс пошел.
Все мы периодически становимся свидетелями, как в продуктовых магазинах сходят на «нет» живые кассиры. Их заменяют электронные. И очередь в эти самые «неживые» кассы подчас больше, чем в обычные.
Под угрозой исчезновения в наши дни, прежде всего, рабочие специальности. Существует негласный список «профессий труда», от которых человечество может отказаться уже в 2025 году. Среди них эксперты называют грузчиков, кладовщиков, сортировщиков и другие профессии, связанные со складскими работами. Они вошли в топ-3 специальностей, теряющих свою значимость. «Цифровизация позволяет значительно снизить затраты на человеческие трудовые ресурсы при одновременном масштабировании бизнеса», — считает директор компании «Грузовая механика» Дмитрий Васильев. По его мнению, под угрозой исчезновения в наши дни прежде всего рабочие специальности.
«Цифровизация позволяет значительно снизить затраты на человеческие трудовые ресурсы при одновременном масштабировании бизнеса. Сотрудников можно безболезненно сокращать. В зоне риска находятся продавцы, кассиры и прочие сотрудники, работающие в торговле. Роботы и нейронные сети заменяют людей не только в складской логистике и производственных процессах, но и в сфере обслуживания», — считает Васильев.
Более того, многие специалисты в сфере IT сходятся во мнении, что совсем скоро на дорогах страны мы не встретим привычных таксистов. Со временем не останется даже дальнобойщиков: их функционал возьмут на себя беспилотные грузовики.
Возникает естественный вопрос: что будет с рабочими и водителями, которые останутся «за бортом»? По мнению экспертов, они могут пройти переподготовку и повысить квалификацию для работы с новыми технологиями. В результате даже смогут приобрести более «престижную» и высокооплачиваемую профессию.
Правы ли аналитики в том, что многие из нас окажутся в ближайшее время ненужными на рынке труда? И что, эта замена уже началась? Принесет это экономике прибыль или наоборот — убытки? Эти вопросы «СП» задала профессору Финансового университета при правительстве РФ Александру Сафонову.
— Замена людей роботами или Искусственным Интеллектом в некоторых областях — вопрос времени. Начнем с вас, журналистов. Вы еще крайне редко применяете ИИ для написания новостей, а, например, в Испании недавно прошла забастовка журналистов служб новостей, которые отказываются писать заметки вместо Искусственного Интеллекта.
«СП»: Но давайте начнем с тех профессий, сотрудников, которых точно никто не уволит. Кто они?
— Никто не заменит врача, педагога, пожарного, полицейского, а также специалистов во всех тех сферах деятельности, которые связаны с душой. Все это останется в человеческом фокусе. Ученые, писатели, художники, композиторы. Также — все, кто делает какие-то уникальные изделия руками, эти люди сохранят свои рабочие места. Их никто не сможет заменить.
«СП»: Допустим. А остальных — людей рабочих специальностей, сотрудников сферы логистики, водителей — кто заменит?
— Роботы. Возьмем для примера обычное складское предприятие. Увеличение объемов грузоперевозок и рост электронной коммерции приводят к повышению нагрузки на склад. В тех же маркетплейсах пункты выдачи товаров все чаще собирают огромные очереди или даже закрываются, потому что сотрудники не могут справиться с сортировкой товаров. К тому же растут требования к скорости выполнения операций и качеству обслуживания.
Тут накладывается еще один фактор — демографический. Рабочих рук все больше не хватает. Поэтому для повышения эффективности склада руководство вынуждено внедрять автоматизированные системы управления, закупать роботов и «самоходные» транспортные средства для перемещения грузов, упаковки и сортировки товаров, решения других рутинных задач. И покупателям лучше, и работодателям.
«СП»: Если роботы заменят людей в большинстве отраслей, мы, возможно, придем наконец к 6-часовому рабочему дню?
— Вообще, в европейских странах кое-где переходят на шестичасовой рабочий день в качестве эксперимента. Например, в Германии в одной компании ввели систему, которая засекает время, когда человек пришёл на работу, а ровно через 6 часов всё останавливается, компьютер блокируется до следующего дня. У нас чаще говорят о четырехдневной рабочей неделе, но это потребует более высокой производительности труда. Все ли смогут работать в таком интенсивном режиме?
«СП»: Но ведь за людей в большинстве отраслей будут работать роботы, которые не умеют уставать…
— Давайте рассуждать логически. Роботизация, безусловно, произойдет. На производстве, в сфере обслуживания, в сельском хозяйстве. Но возникает естественный вопрос: что делать с людьми, которые лишатся рабочих мест? Конечно, их можно переучить в IT-специалистов, но, во-первых, не все к этому способны, а во-вторых, в таком количестве айтишники не нужны.
Возникает и еще один вопрос: если роботизация будет массовой, все люди поделятся на три категории: те, кто владеет роботами, будут безмерно богаты. Вторая часть будет значительно беднее. Третьи вообще рискуют остаться без работы. То есть у роботизации есть и свои минусы. Это массовая безработица, плюс создание общества, в котором появятся люди, у которых будет масса свободного времени и которым нечем будет заняться. В результате может возрасти уровень преступности.
«СП» Роботизация как-то повлияет на политику?
— Безусловно. Политики будут не нужны. Что нового они смогут предложить? Роботизация все формализует. У государства останется роль диспетчера, не более.
«СП»: Может быть, не просто так Илон Маск строит межпланетные космические корабли? На Земле многое изучено, а если произойдет массовая роботизация, большинство останется не у дел. Куда еще, как не в космос, осваивать другие планеты?
— Неплохая мысль, кстати.
