Директор платформы «Мигрант Сервис» Андрей Кладов заявил, что на фоне массового оттока мигрантов из России дефицит сотрудников в строительном секторе в 2025 году может достичь 16−17% от общей численности персонала. Он предупредил, что к тому времени кадровый голод затронет почти все востребованные специальности, включая оконщиков, монолитчиков и штукатуров.
На общероссийском образовательном форуме «Кадры решают все» говорилось, что нехватка кадров в строительстве объясняется подъемом отрасли и ростом объемов в строительстве, а также тем, что рабочие профессии становятся непрестижными на фоне более популярной сферы услуг.
По еще февральским подсчетам РАН, в этой сфере избыточно заняты 3,7 млн человек, поскольку там зачастую требуется более низкий уровень квалификации, а зарплаты при этом выше.
«СП» опросила экспертов, чтобы узнать другие причины нехватки специалистов в строительстве.
— Основная причина дефицита кадров в строительной отрасли — люди, которые приезжают в качестве мигрантов, недолго работают в этой сфере, и при этом ищут более простую и высокооплачиваемую работу.
Они приезжают не для работы на стройках. Для таких приезжих главное — получить патент на работу в строительстве, а дальше идти работать уже таксистом или курьером, к примеру, — отметил председатель Национального антикоррупционного комитета Кирилл Кабанов.
— Недавно на встрече с президентом Владимиром Путиным говорилось, что в сфере жилищного строительства, к сожалению, не получается использовать новые технологии, так как нет образованных кадров с высоким уровнем квалификации.
Нужно готовить своих специалистов, развивать профессионально-техническое образование, в том числе и в сфере строительства, и уже через 3 года можно получить первые выпуски для этого сектора экономики. Не нужно жалеть на это деньги.
Те специалисты, которые приезжают в Россию, — это преимущественно разнорабочие с низким уровнем квалификации. При этом паника вокруг того, что у нас будет дефицит рабочей силы, раскачивается на фоне ужесточения миграционной политики сторонниками привлечения работников из-за рубежа.
«СП»: Стремятся ли россияне работать в сфере строительства?
— Конечно, они могут работать в том числе вахтовым методом. У нас огромное число профессиональных строителей в регионах, которые только подрабатывают, и их не берут на стабильную работу, потому что они требуют нормальную зарплату и хотят работать в «белую».
Мигранты в свою очередь даже социальный пакет не получают. Поэтому они ненадолго остаются в строительной отрасли, из-за чего там большая текучка кадров. Мигранты не платят налоги, то есть через них строится схема уклонения от налогов, бизнесу выгоднее брать на стройку мигрантов, чем наших сограждан. А стоимость фонда заработной платы в проекте составляет обычно 13%.
«СП»: Можно ли как-то переманивать работников в строительство из других секторов экономики?
— Да, примерно как в советское время — не только зарплатой, но и предоставлением льготного жилья, это будет большая мотивация. Крупный бизнес мог бы все это сделать, но им просто невыгодно.
Много ли мигрантов занято в строительстве? С таким вопросом мы обратились к эксперту по фондовому рынку «БКС Мир инвестиций» Александру Шепелеву.
— По данным Национального объединения строителей, доля иностранцев на российских стройках не превышает 10%, но при этом они составляют до 80% в низкоквалифицированных специальностях (отделочные работы, разнорабочие и др.). Именно на этом уровне наблюдается наиболее ощутимая нехватка кадров.
Строительные компании вынуждены привлекать специалистов более высокими зарплатами, из-за чего строительство становится дороже, а рентабельность проектов — ниже.
«СП»: Станут ли в России меньше строить в связи с нехваткой кадров?
— Да, это тоже скажется. Не в первую очередь, но тем не менее. О том, что темпы запуска новых жилищных проектов замедлятся по итогам 2024 года и в начале будущего года, уже заявили в Минстрое.
Это связано в том числе и с дефицитом кадров в отрасли, который достигает 15%, а по ряду специальностей 20% от общей численности персонала.
